Rubriques interactives

Les rubriques automatiques se calculent en fonction rubriques en fonction d'autres rubriques de paie ou d'un ensemble de paies. Il est possible d'ainsi automatiser la Quantité et/ou le Montant.

Les rubrique de prime de précarité (PPa) et d'indemnité compensatrice de congés payés des CDD n'ayant pas pris de congés (CCDD) sont par exemple pré-paramétrées comme des rubriques interractives.

Le Montant (ou la Quantité) est calculé en pourcentage (positif ou négatif) d'une fraction d'une base de salaire sur une sélection de paies.

Dans cette exemple, le Montant calculé sera égal à 10% du total des montants des rubriques imputant la "Base indemnité CP" pour l'ensemble des paies du contrat.

Fraction de base

Les fractions de base disponibless pour le calcul de la Quantité et/ou du montant sont les suivantes :

• Quantité globale
  Totalité des quantités des rubriques affectés à la base.
  Cette fraction est uniquement disponible pour le calcul de la Quantité.

• Salaire global
  Totalité des montant affectés à la base (colonne Montant de la paie).

• Salaire moyen
  Moyenne des bases des rubriques imputant la base (colonne Base dans le tableau de saisie de la paie).
  Cette fraction est uniquement disponible pour le calcul du Montant.

• Salaire moyen mensuel
  Totalité des montants affectés à la base, divisée par le nombre de mois avec des paies.
  Cette fraction est uniquement disponible pour le calcul du Montant.

• Salaire horaire
  Taux horaire moyen des rubriques imputant la base (montant / nombre d’heures généré par les rubriques concernées).
  Cette fraction est uniquement disponible pour le calcul du Montant.

• Salaire journalier
  Montant journalier moyen des rubriques imputant la base (montant / nombre de jours généré par les rubriques concernées).
  Cette fraction est uniquement disponible pour le calcul du Montant.

• Salaire journalier calendaires
  Montant journalier moyen des rubriques imputant la base (montant / nombre de jours calendaires de la période de paie).
  Cette fraction est uniquement disponible pour le calcul du Montant.

• Salaire journalier ouvré
  Montant journalier moyen des rubriques imputant la base (montant / nombre de jours ouvrés de la période de paie).
  Cette fraction est uniquement disponible pour le calcul du Montant.

• Salaire journalier ouvrable
  Montant journalier moyen des rubriques imputant la base (montant / nombre de jours ouvrables de la période de paie).
  Cette fraction est uniquement disponible pour le calcul du Montant.

• Base globale
  A la différence de "Salaire global", ce paramètre permet d'utiliser la Base des rubriques au lieu de leur Montant (Quantité x Base).
  Cette fraction est uniquement disponible pour le calcul du Montant.

• Nombre d'heures
  Nombre d'heures des rubriques imputant la base.

• Nombre de jours
  Nombre de jours des rubriques imputant la base.
  Cette fraction est uniquement disponible pour le calcul de la Quantité.

Base utilisée

La liste des Bases de salaire peut être consultée et modifiée depuis la liste des rubriques de paie. Vous pouvez notamment si besoin ajouter de nouvelles bases.

• Menu Paramètres > Rubriques de paie > Rubrique
• Cliquer sur l'e bouton'icône Listes liées et choisir Bases de salaire

Les Bases de salaire sont alimentées par des rubriques de paie.

Par exemple, la rubrique de rémunération mensuelle M35 impute plusieurs bases, dont la Base précarité.

Une rubrique interactive paramétrée sur la Base précarité va ainsi prendre en compte le montant des rémunérations mensuelles puisque celles-ci imputent la base utilisée.

A la création d'une nouvelle base de salaire, il convient donc de passer en revue toutes vos rubriques de paie. Par exemple sur toutes les rubriques de paies correspondant à des éléments de rémunération à prendre en compte dans le calcul de l'indemnité congés payés, on cochera la Base indemnité CP dans le cadre Imputation.

Ensemble de paies prises en compte

Il convient enfin de définir l'ensemble de paie à considérer pour le calcul de la rubrique interactive.

A la suite de la base utilisée, le menu déroulant "de" permet d'opter pour un de ces ensemble de paie :

• Paie
  Le calcul de la rubrique interactive se fera sur la seule paie courante.

• Contrat
  Le calcul prendra en compte les paies précédentes du contrat plus la paie courante (paies ayant un numéro inférieur ou égale à la paie courante).

• Exercice
  Le calcul prendra en compte toutes les paies appartenant à l’exercice.

• 12 derniers mois précédents
  Le calcul prendra en compte toutes les paies des 12 mois civil précédents la paie dans laquelle la rubrique interactive est insérée.

• Ex. congés
  Le calcul prendra en compte l’ensemble des paies appartenant à l’exercice de congés en cours (c'est à dire par défaut toutes ls paies depuis le 1er juin - par exemple, pour une paie réglée en novembre 2026, le logiciel prendra en considération les paies réglées depuis le 1er juin 2026).

• Ex. congés précédent
  Le calcul prendra en compte toutes les paies comprises entre le 1er juin de l’année précédente et le 31 mai de l’année en cours (si le mois de début d'exercice congés par défaut a été conservé - par exemple, en novembre 2026, on considère que l’exercice de congés précédent va du 1er juin 2025 au 31 mai 2026).