En bref
Le Parcours Emploi Compétences (PEC) vise à faciliter l'embauche des personnes ayant des difficultés à trouver un emploi. Pour le secteur non marchand, son cadre contractuel est le Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi (CUI-CAE).
Le Contrat Unique d'Insertion (CUI) associe formation et/ou accompagnement professionnel pour son bénéficiaire et aide financière pour l'employeur. Depuis 2019, l'employeur ne bénéficie par contre plus d'exonérations sociales spécifiques. La RGDU s'applique pour les CUI-CAE comme pour les autres salariés.
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